들어가기 앞서
중소기업 재직자 우대 저축공제는 경제적 안정과 미래를 위한 자산 관리에 대한 관심이 높아짐에 따라 많은 사람들의 주목을 받고 있습니다. 중소기업에 재직 중인 근로자들은 상대적으로 대기업 근로자들에 비해 경제적 혜택을 적게 받는 경우가 많습니다. 이에 정부는 중소기업 근로자들의 금융적 혜택을 확대하고, 자산 형성을 촉진하기 위한 다양한 정책을 도입하였습니다.
목차
- 1. 중소기업 청년 재직자 저축공제 요약
- 2. 중소기업 청년 재직자 저축공제 조건
- 3. 중소기업 청년 재직자 저축공제 신청방법
- 4. 중소기업 청년 재직자 저축공제 월납입액 및 만기후 입금액
- 5. 마치며
중소기업 재직자 저축공제 제도란?
중소기업 재직자 중 특히 사회초년생인 청년들을 위한 정책들이 굉장히 많습니다. 대표적으로 내일채움공제, 청년창업세액감면, 중소기업 소득세 감면 등이 있는데요.
이번에 소개해 드릴 중소기업 재직자 저축공제 제도는 다음달에 시행이 되는데요.
이 제도에 대해 설명드리자면 간략하게 아래와 같습니다.
청년월 10만원~최대 50만원 납입
기업지원금(납입금액의 20%)
금리 최대 연 5%
5년 만기
기업지원금 소득세 50% 감면(청년의 경우 90% 감면)
정부는 기업 납입금에 대해 소득세 및 법인세를 감면해 주고 협약은행은 참여 중소기업에 대한 대출금리 인하로 윈윈전략을 펼칠 예정입니다.
신청조건 및 제외대상
1. 신청 조건
- 중소기업 재직자: 공제를 받기 위해서는 신청자가 중소기업에 재직 중이어야 합니다.
- 근속 기간 요건: 중소기업에 근속 1년 이상 재직해야 합니다.
- 연령 요건: 청년 저축공제에 한해서는 신청자의 나이가 청년에 해당되어야 합니다.(만 34세 이하)
이처럼 중소기업 재직자 우대 저축공제는 중소기업 근로자의 금융적 안정을 돕기 위한 제도지만, 대기업이나 고소득 근로자 등 일부 대상은 혜택을 받을 수 없으니 신청 전에 자신의 자격 요건을 확인하는 것이 중요합니다.
신청방법
중소기업 청년 재직자 우대 저축공제 제도는 내일채움 공제와 동일하게 신청이 진행됩니다.
재직중인 회사에서 재직자와 회사측 모두 신청서 기입 및 제출로서 신청을 갈음합니다.
즉 개인이 자체신청을 하는것이 아닌 재직중인 회사의 경영지원부의 안내에 따라 함께 신청이 진행되어야 합니다.
월납입액 및 만기후 금액
월 납입액은 월 10만원~50만원 까지 재직자가 설정할 수 있으며 만기년수도 3년 또는 5년으로 기한을 설정할 수 있습니다.
내일채움공제와 비슷하게 만기도래 이전에 재직자의 귀책사유에 의해 해지되는 경우 해지 이전까지의 총 납입액에서 소정의 기업지원금,정부지원금의 이자가 붙어 입금될 수 있습니다.
마치며
'중소기업 재직자 우대 저축공제'는 중소기업 근로자들의 자산 형성에 실질적인 도움을 줄 뿐만 아니라, 기업 입장에서도 우수 인재의 장기 재직을 유도할 수 있는 효용이 큰 제도입니다. 기업과 근로자 모두에게 긍정적인 영향을 미치는 이 제도는 중소기업 인력난 해소와 더불어, 근로자의 재정적 안정을 도모하는 중요한 발걸음이 될 것입니다.
중소기업 재직자라면 정부에서 지원해주는 제도 빠짐없이 혜택받으시길 바라겠습니다.